Dott. Ing. Egidio Perretti

D.Lgs. 231/01: I MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE


Per EVITARE le gravi conseguenze che derivano agli enti (società di capitali, società di persone, associazioni, ecc.) dalla commissione di un reato da parte di un dipendente o un dirigente è opprtuno dotarsi di un adeguato MODELLO ORGANIZZATIVO.

Tra le SANZIONI più gravi vi sono: l’ INTERDIZIONE dall’esercizio dell’attività; l’ ESCLUSIONE da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e l’eventuale revoca di quelli già concessi; il DIVIETO DI CONTRATTARE con la pubblica amministrazione; la SOSPENSIONE o la REVOCA delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito, ecc.
Il modello organizzativo IMPEDISCE - quando efficacemente predisposto ed attuato - l'applicazione di sanzioni pecuniarie ed interdittive a carico dell'impresa.

Consulting & Improvement realizza in tempi brevi e con costi contenuti il modello organizzativo più idoneo per ogni impresa.
Il modello consiste nell'individuazione all'interno di un'azienda delle aree di attività rischiose, da cui, cioè, può derivare la commissione di un reato e nella successiva predisposizione di procedure di prevenzione che devono essere portate a conoscenza di coloro che operano all'interno o per conto dell'azienda.

Il Modello che si basa dui principi generali di tracciabilità delle attività, separazione delle funzioni, e documentazione dei controlli, ha come risultato:

• La Prevenzione dei reati;
• L'Esclusione della responsabilità amministrativa dell'ente;
• La Solidità dell'organizzazione aziendale;
• L'Immagine (Brand) dell'azienda

Alcune Pubbliche amministrazioni poiché il modello certifica l'attenzione alla legalità dell' impresa, richiedono l'adozione del modello organizzativo quale requisito obbligatorio per operare in convenzione con l' Amministrazione (es. :decreto n. 5808/10 Reg. Lombardia o la Legge regionale Calabria n. 15/2008).

A seconda delle dimensioni dell'azienda, i tempi di realizzazione da parte di Consulting & Improvement possono variare da un minimo di venti a un massimo di sessanta giorni.

Consulting & Improvement si avvale anche di consulenti che esercitano la professione forense nell'ambito del diritto penale e societario; e la responsabilità amministrativa del d. lgs. 231/2001 viene accertata all'interno di un procedimento penale.
La struttura organizzativa agile e dinamica consente di intervenire tempestivamente e rispondere in tempi brevi e con costi contenuti alle esigenze di ogni tipo di impresa.