Dott. Ing. Egidio Perretti

CERTIFICAZIONE SISTEMA DI RESPONSABILITA' SOCIALE

La Norma SA8000:08 emanata dal SAI (Social Accountability International) è uno Standard internazionale certificabile, che si ispira alle convenzioni ILO (International Labour Organization) ed alle dichiarazioni dei diritti umani.

Attesta la volontaria assunzione in azienda di alcuni principi che si riferiscono al rispetto dei diritti fondamentali dell'uomo e dei lavoratori.

L'adozione della norma testimonia la responsabilità sociale di un' impresa. La norma documenta, inoltre, l'impegno ad una conduzione socialmente responsabile dei processi lavorativi, attualizzabile attraverso l'implementazione di un sistema di gestione correttamente applicato e coerentemente mantenuto nel tempo, attraverso continue revisioni e verifiche.

La Norma SA 8000 è da considerarsi una norma omogenea: essa, infatti, si rivolge universalmente a tutti i mercati di tutte le nazioni ed è certificabile attraverso un sistema di verifica da parte di organismi accreditati.

Essa prevede l'attenzione dell'Azienda rispetto a otto requisiti, già disciplinati dalla Legislazione italiana. Essi sono così chiariti dalla stessa Norma e riguardano:
1. il lavoro infantile
2. il lavoro obbligato
3. la salute e sicurezza dei luoghi di lavoro
4. la libertà di associazione e riconoscimento del diritto di contrattazione collettiva
5. le discriminazioni
6. le pratiche disciplinari riconducibili a forme di coercizione
7. la legalità e trasparenza dell'orario di lavoro
8. la legalità e trasparenza dei criteri retributivi
Mediante l'adesione fattiva ai requisiti sopra enunciati si garantisce la conduzione socialmente responsabile dei processi lavorativi.

Tale obiettivo viene conseguito estendendo l'obbligo di adeguamento anche alle aziende fornitrici.

E' proprio la trasparenza che la norma veicola sulla catena di fornitura ad assumere una importanza davvero strategica. Tale espediente normativo garantisce l'eticità dei processi di produzione e/o erogazione, anche al di là dei confini dell'azienda richiedente.
In tal modo l'azienda contribuisce attivamente e direttamente ad una massiccia diffusione dei valori della responsabilità sociale, innalzando il proprio valore sociale interno (corretta gestione delle risorse umane) ed esterno (mercato del lavoro).
Si precisa che i requisiti della SA 8000: 2008 possono essere integrati nei Sistema di gestione aziendale per la qualità , l'ambiente e la sicurezza.

L'adozione si un sistema di gestione etico testimonia la responsabilità sociale di un'impresa.
Il ciclo che conduce alla certificazione risulta enucleabile in tre fasi:

a) Progettazione del Sistema di Responsabilità Sociale,
b) Implementazione del sistema e sua messa a regime,
c) Richiesta di certificazione.

Le prime due fasi possono essere gestite secondo un'ottica consulenziale: Consulting & Improvement affianca il Cliente garantendo la piena introduzione in Azienda dei requisiti propri della filosofia della responsabilità sociale.
La certificazione vera e propria, invece, viene rilasciata da un organismo accreditato dal SAI, opportunamente selezionato, mediante la guida del Consulente. In questo percorso, assolve integralmente alle fasi a e b, mentre supporta l'azienda nella fase c.
In particolare, Consulting & Improvement coadiuva il cliente nella realizzazione delle seguenti attività :

• Diagnosi iniziale: Diagnosi aziendale finalizzata a rilevare le non conformità esistenti.
• Individuazione: a) della localizzazione organizzativa delle stesse, b) del livello di gravità c) delle azioni di miglioramento applicabili per condurre le non conformità allo stato di conformità
• Piano di adeguamento: Pianificazione delle strategie di miglioramento per conseguire, a partire dalle non conformità rilevate, la piena conformità nell'ottemperanza agli otto requisiti sanciti dalla norma.
• Sistema di gestione: Progettazione del sistema di gestione finalizzato a mantenere in vita e sviluppare il sistema di responsabilità sociale SA 8000.
• Formazione: Formazione diretta il personale coinvolto a vario titolo alla certificazione.
• Applicazione integrale sistema: Avvio progressivo del sistema di responsabilità sociale
• Rilascio certificazione: Assistenza del consulente in fase di certificazione fino al conseguimento della stessa
• Mantenimento della certificazione: Azioni finalizzate al mantenimento nel tempo della certificazione.

VANTAGGI

Per le aziende che intendono configurarsi all'interno del mercato come realtà trasparenti e affidabili, in grado di dare garanzia della ottemperanza ai principi etici della responsabilità sociale, la certificazione SA 8000 rappresenta certamente una determinante opportunità.
Ad oggi l'adozione di una fondata sensibilità etica ha riscosso adesioni principalmente nel mondo delle grandi imprese. Ne scaturisce che le piccole e medie debbano adeguarsi:

• perchè fornitrici delle grandi,
• per soddisfare una condizione che verrà sempre più richiesta dal mercato, sempre più attento al rispetto dell'etica sociale,
• per acquisire un'organizzazione interna socialmente responsabile che accresca il valore e la credibilità di un'azienda.

Le aziende devono sostenere i valori umani ed assumere comportamenti responsabili, gestendo le proprie attività in modo corretto e attento alle aspettative dei clienti interni ed esterni.

Vi sono esperienze che dimostrano come comportamenti socialmente responsabili determino anche un positivo rapporto economico tra ricavi e costi, grazie all'attuazione di appositi piani sociali di impresa. In particolare la certificazione etica permette:

• miglioramenti per le condizioni di lavoro,
• maggiore trasparenza per la gestione delle risorse umane,
• maggiore fiducia degli investitori e dei clienti,
• riduzione del turn-over dipendenti,
• miglioramento d'immagine dell'azienda e migliore reputazione,
• trasparenza dell'attività aziendale con un aumento della visibilità interna ed esterna circa i propri principi etico-sociali,
• migliore gestione dei fornitori,
• soddisfazione dei requisiti per gare di appalto,
• agevolazione all' ottenimento di finanziamenti da UE, Regioni, Province,
• aumento della soddisfazione di tutte le parti interessate.